Марков Павел

Специалист по обучению и развитию персонала, тренер-практик по созданию корпоративных центров обучения, школ менеджеров, программ дистанционного обучения и посттренингового сопровождения.

 

Прошел путь Торгового представителя, Супервайзера, Бизнес-тренера, Менеджера по инновационным проектам и обучению персонала в международных и отечественных компаниях.

 

Ориентирован на эффективное сотрудничесвто с партнерами на основе индивиуального подхода к клиентам и точных тренинговых решений.

 

Верит в успех любой организации при эффективной работе с людьми.

«Условия работы определяют качество результатов.»

 

Специализация:

 

1. Оценка персонала.

 

2. Разработка и внедрение:

  • должностных инструкций, профилей сотрудников, программ обучения;
  • модели функциональных и лидерских компетенций персонала;
  • методик, инструментов и стандартов работы персонала;
  • корпоративных и открытых тренингов, мастер-классов, вебинаров и т.п.;
  • мониторинга прогресса в обучении персонала и обратной связи;
  • инструментов оценки и планирования обучения персонала.

 

3. Проведение тренинговых программ:

  • «Активные продажи»
  • «Эффективные коммуникации»
  • «Целенаправленные переговоры»
  • «Навыки менеджера»
  • «Современный мерчендайзинг»
  • «Успешная команда»

 

4. Создание и развитие корпоративных центров обучения.

 

5. Реализация программ кадрового резерва сотрудников (в т.ч. программы: "Talent management" и "Scool of managers").

 

6. Посттренинговое сопроовождение и дистанционное обучение.

 

Опыт работы:

Более 15 лет в активных продажах, менеджменте, в разработке, проведении и оценке тренинговых программ, в полевом сопровждении, внедрении систем обучения и развития персонала в Украине и странах СНГ.

 

Образование:

«Магистр государственного и муниципального управления».
Закончил Национальную академию государственного управления при Президенте Украины в Киеве.

 

Уровень квалификации: Способность разрешать сложные задачи и проблемы в определённой отрасли профессиональной деятельности или в процессе обучения, что предусматривает проведение исследований и/или совершение инноваций и характеризуется неопределённостью условий и требований (диплом с отличием).

 

Участвует в проекте реформ «Развитие лидерства в государственной службе Украины».

http://tempus.org.ua/uk/tempus.html

 

Дополнительное образование:

  • «Core Business School» Школа тренеров Марка Кукушкина
  • «Школа бизнес-тренеров ICBT» Международная школа тренеров Жанны Завьяловой
  • «Harvard Negotiation Progect» Киево-Могилянская бизнес-школа
  • «Modern Trade Solutions» Boston Consulting Group (BCG) Международный проект