Основы мотивации

1 пост / 0 новое
admin Аватар пользователя admin
Основы мотивации

Мотивация сотрудников является одним из самых главных вопросов руководителей и менеджеров по персоналу уважающих себя компаний.

 

Что движет людьми, пришедшими в компанию? Какие цели - личные и профессиональные - они преследуют? Чем можно их заинтересовать?

 

Считается, что в основе поведения всегда лежит мотивация, за исключением деятельности, основанной на безусловных рефлексах.

 

В психологии МОТИВ - это то, что активизирует поведение, либо поддерживает и направляет его. Это определение мотива отличается от обыденного предствавления, согласно которому мотив аналогичен причинам, объясняющим, почему человек поступил так , а не иначе, и,как правило, скрытым, а не лежащим на поверхности.

 

АКТИВАЦИЯ - вся совокупность факторов, влияющих на уровень возбуждения и тонус нервной системы.

 

СТИМУЛЯЦИЯ - предъявление внешнего фактора с целью пробуждения, усиления и ускорения мыслительных, эмоциональных и поведенческих реакций.

 

МАНИПУЛЯЦИЯ - скрытое побуждение другого человека к переживанию определенных состояний, принятию решений и выполнению действий, необходимых для достижения инициатором своих собственных целей.

 

Мотивация как МОТИВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ - система действий по активизации мотивов другого человека. Мотивация подразумевает создание условий, когда у человека пробуждаются его собственные мотивы.

 

МОТИВИРОВАНИЕ - это, в сущности, создание обогащенной стимулами и возможностями среды, в которой человек актуализирует свои мотивы.

 

 

Включайтесь в обсуждение интересующих вас вопросов, оставляйте свои комментарии и будьте в курсе актуальных вопросов.

 

Команда "Академия продаж"