Тренинговая программа состоит из тренинга и комплекса сопроводительных работ – посттренинговой поддержки на рабочем месте.
Согласно плана действий проводятся полевые тренировки, индивидуальные консультации, коучинг-сессии с участниками тренинговой программы, по результатам которых ведется мониторинг выполнения программ обучения и дается обратная связь руководству компании (заказчику).
Ключевые задачи этапа: задействовать обучение на рабочем месте, которое отвечает индивидуальным потребностям в обучении участников, а также обеспечить площадку для самообучения участников программы обучения.