Специалист по обучению и развитию персонала, тренер-практик по созданию корпоративных центров обучения, школ менеджеров, программ дистанционного обучения и посттренингового сопровождения.
Прошел путь Торгового представителя, Супервайзера, Бизнес-тренера, Менеджера по инновационным проектам и Руководителя отдела по обучению и развитию персонала в международных и отечественных компаниях в Украине и странах СНГ.
Функциональная компетентность:
1. ТРЕНИНГОВЫЕ ПРОГРАММЫ
2. СТАНДАРТЫ РАБОТЫ
3. СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ
4. ИНСТРУМЕНТЫ ОЦЕНКИ
5. ЦЕНТРЫ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ
Личные качества: ответственность, уверенность в себе, коммуникабельность, инновативность, ориентация на результат, гибкость, работа в команде
За 18 лет тренерской практики:
• Провёл более чем 160 тренингов и 500 полевых тренировок, обучил более 1000 сотрудников в Украине и странах СНГ.
• Внедрил системы корпоративного обучения сотрудников в "Крафт Фудз Украина", "Монделис Украина", "Лидер Снек", "Лакталис Украина".
• Организовал 4 школы менеджеров по подготовке и продвижению по карьерере талантливых сотрудников команды продаж.
• Реализовал серию проектов: "Prime Zone", "Launch Dirol in Ukraine", "Perfect Store", "Negotiations in retail", "E-SUPER", "Quest for sales team", "Lactusha", "Taste of Lactalis", "Hakhathon".
• Создал портфель из 30-ти тренингов в очном и дистанционном форматах проведения, а также удобную навигацию для клиента "Тренинг-меню".
Специализация:
1. Оценка персонала.
2. Разработка и внедрение:
- должностных инструкций, профилей сотрудников, программ обучения;
- модели функциональных и лидерских компетенций персонала;
- методик, инструментов и стандартов работы персонала;
- корпоративных и открытых тренингов, мастер-классов, вебинаров и т.п.;
- мониторинга прогресса в обучении персонала и обратной связи;
- инструментов оценки и планирования обучения персонала.
3. Проведение тренинговых программ:
- «Менеджмент и управление»
- «Лидерство и личное влияние»
- «Продажи и переговоры»
- «Управление бизнесом компании»
- «Сервис и работа с клиентами»
- «Личное развитие и самореализация»
4. Создание и развитие корпоративных центров обучения.
5. Реализация программ кадрового резерва сотрудников.
6. Посттренинговое сопроовождение и дистанционное обучение.
Опыт работы:
20 лет в продажах, менеджменте, в разработке, проведении и оценке тренинговых программ, в полевом сопровждении, внедрении систем дистанционного обучения и развития персонала в Украине и странах СНГ.
Образование:
«Магистр государственного и муниципального управления».
Окончил Национальню академию государственного управления при Президенте Украины в Киеве в 2016 году.
Менеджер государственного управления и муниципальными институциями
Уровень квалификации: Способность разрешать сложные задачи и проблемы в определённой отрасли профессиональной деятельности или в процессе обучения, что предусматривает проведение исследований и/или совершение инноваций и характеризуется неопределённостью условий и требований.
«Инженер-технолог пищевой промышленности»
Окончил Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского в 2012 году.
Дополнительное образование:
- «Core Business School» Школа тренеров Марка Кукушкина 2013 год.
- «Harvard Negotiation Progect» Киево-Могилянская бизнес-школа 2012 год.
- «Modern Trade Solutions» Boston Consulting Group (BCG) Международный проект 2011 год.
- «Школа бизнес-тренеров ICBT» Международная школа тренеров Жанны Завьяловой 2006 год.