Марков Павел

 

Специалист по обучению и развитию персонала, тренер-практик по созданию корпоративных центров обучения, школ менеджеров, программ дистанционного обучения и посттренингового сопровождения.

 

Прошел путь Торгового представителя, Супервайзера, Бизнес-тренера, Менеджера по инновационным проектам и Руководителя отдела по обучению и развитию персонала в международных и отечественных компаниях в Украине и странах СНГ.

 

Функциональная компетентность:

1. ТРЕНИНГОВЫЕ ПРОГРАММЫ

2. СТАНДАРТЫ РАБОТЫ

3. СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ

4. ИНСТРУМЕНТЫ ОЦЕНКИ

5. ЦЕНТРЫ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ

 

Личные качества: ответственность, уверенность в себе, коммуникабельность, инновативность, ориентация на результат, гибкость, работа в команде

 

За 18 лет тренерской практики:

• Провёл более чем 160 тренингов и 500 полевых тренировок, обучил более 1000 сотрудников в Украине и странах СНГ.

• Внедрил системы корпоративного обучения сотрудников в "Крафт Фудз Украина", "Монделис Украина", "Лидер Снек", "Лакталис Украина".

• Организовал 4 школы менеджеров по подготовке и продвижению по карьерере талантливых сотрудников команды продаж. 

• Реализовал серию проектов: "Prime Zone", "Launch Dirol in Ukraine", "Perfect Store", "Negotiations in retail", "E-SUPER", "Quest for sales team", "Lactusha", "Taste of Lactalis", "Hakhathon".

• Создал портфель из 30-ти тренингов в очном и дистанционном форматах проведения, а также удобную навигацию для клиента "Тренинг-меню".

 

 

Специализация:

 

1. Оценка персонала.

 

2. Разработка и внедрение:

  • должностных инструкций, профилей сотрудников, программ обучения;
  • модели функциональных и лидерских компетенций персонала;
  • методик, инструментов и стандартов работы персонала;
  • корпоративных и открытых тренингов, мастер-классов, вебинаров и т.п.;
  • мониторинга прогресса в обучении персонала и обратной связи;
  • инструментов оценки и планирования обучения персонала.

 

3. Проведение тренинговых программ:

  • «Менеджмент и управление»
  • «Лидерство и личное влияние»
  • «Продажи и переговоры»
  • «Управление бизнесом компании»
  • «Сервис и работа с клиентами»
  • «Личное развитие и самореализация»

 

4. Создание и развитие корпоративных центров обучения.

 

5. Реализация программ кадрового резерва сотрудников.

 

6. Посттренинговое сопроовождение и дистанционное обучение.

 

Опыт работы:

20 лет в продажах, менеджменте, в разработке, проведении и оценке тренинговых программ, в полевом сопровждении, внедрении систем дистанционного обучения и развития персонала в Украине и странах СНГ.

 

Образование:

 

«Магистр государственного и муниципального управления».

Окончил Национальню академию государственного управления при Президенте Украины в Киеве в 2016 году.

 

Менеджер государственного управления и муниципальными институциями

Уровень квалификации: Способность разрешать сложные задачи и проблемы в определённой отрасли профессиональной деятельности или в процессе обучения, что предусматривает проведение исследований и/или совершение инноваций и характеризуется неопределённостью условий и требований.

 

«Инженер-технолог пищевой промышленности»

Окончил Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского в 2012 году.

 

Дополнительное образование:

  • «Core Business School» Школа тренеров Марка Кукушкина 2013 год.
  • «Harvard Negotiation Progect» Киево-Могилянская бизнес-школа 2012 год.
  • «Modern Trade Solutions» Boston Consulting Group (BCG) Международный проект 2011 год.
  • «Школа бизнес-тренеров ICBT» Международная школа тренеров Жанны Завьяловой 2006 год.